Kompetens som bärande pelare i träningsbranschens utveckling

Träningsbranschen har under flera decennier arbetat målmedvetet för att stärka sitt anseende och synliggöra den professionella kompetens som finns på landets träningsanläggningar. Kompetens har varit en central faktor – inte bara för att signalera professionalism, utan också för att säkerställa att kunder får trygg och kvalificerad vägledning.

I takt med att livsstilsrelaterade sjukdomar blir allt vanligare framstår fysisk aktivitet som en av de mest kostnadseffektiva och verkningsfulla insatserna. För att kunna kommunicera denna roll på ett trovärdigt sätt måste vissa grundläggande kvalitetskrav uppfyllas.

År 2025 kan komma att markera en viktig milstolpe, där myndigheter i allt större utsträckning överväger att införa träning på recept. I detta sammanhang är kompetens helt avgörande. För låga krav på utbildning och certifiering riskerar att underminera det arbete som branschen bedrivit under de senaste 20 åren – något som måste undvikas.

Akademiskt förankrad utbildning – grunden för kvalitet

För att säkerställa hög kvalitet i branschen krävs utbildningar som vilar på vetenskaplig och akademisk grund. Detta har varit ett tydligt fokusområde sedan starten. Utbildningsmaterialet revideras kontinuerligt, med större uppdateringar en till två gånger per år. Med över 20 års erfarenhet har detta resulterat i närmare 40 uppdateringar, baserade på ny forskning, feedback från studenter och bransch samt kvalitetssäkring i samarbete med akademiska institutioner.

Ett dedikerat fagteam arbetar löpande med att göra innehållet tillgängligt, pedagogiskt och användarvänligt. Nyligen har även en doktorand anställts med huvudansvar för att säkerställa den vetenskapliga kvaliteten. Sammantaget skapar detta goda förutsättningar för att möta både dagens och framtidens kompetenskrav.

”Vi i träningskedjan EVO har som mål att leverera ett tryggt och kvalitativt träningsutbud till våra medlemmar. En avgörande faktor är välutbildade personliga tränare – både med hög fackkompetens och goda sociala färdigheter. Det är därför vi rekryterar från AFPT.”
Andreas Skjetne, marknadsdirektör EVO

Praktisk undervisning – en nödvändig förutsättning

Förtroende skapas genom kompetens och praktisk färdighet. Praktiska yrken kräver praktisk utbildning – något som är särskilt viktigt i ett yrke som bygger på arbete med människor. Digitala verktyg erbjuder många fördelar, men kan inte ersätta mänsklig interaktion, kroppsspråk och dynamiken i fysiska lärmiljöer.

Praktisk undervisning har därför alltid prioriterats högt. Under covid-19-pandemin utmanades denna modell, och erfarenheter från länder som i hög grad valt helt digital utbildning visar på tydliga nackdelar: lägre etableringsgrad bland personliga tränare, sämre lönsamhet för träningscenter och ett försvagat branschrykte.

Soft skills – nyckeln till långsiktiga relationer

Under hösten 2024 genomfördes en kartläggning av behoven inom träningsbranschen. Resultatet var tydligt: ett ökat behov av soft skills, särskilt kommunikation, coachning och förmågan att inspirera kunder.

Som svar på detta har utbildning inom försäljning, marknadsföring och kommunikation blivit en obligatorisk del av utbildningen. Syftet är inte att höja trösklarna, utan att ge studenterna verktyg för att bygga långsiktiga kundrelationer och lyckas i yrkesrollen.

Personlig träning kräver en balans mellan fackkunskap och mänskliga färdigheter. Ingen av dessa räcker på egen hand – det är kombinationen som avgör kvalitet och framgång.

*”Vi satsar stort på personlig träning och ställer höga krav. Balansen mellan teoretisk kompetens och soft skills är avgörande för att lyckas som PT.

Vi uppskattar särskilt hur AFPT involverar de största kedjorna och PT-centren i Norge, samt deras tydliga prioritering av fysisk undervisning. Som arbetsgivare märker vi tydlig skillnad hos PT:er som tränat både kommunikation och praktiskt arbete med människor.

Kompetens är summan av kunskap, färdigheter och attityd – och här håller studenter från AFPT en mycket hög och jämn nivå.”*
Preben Ekeli, PT-chef MOVA Norge

En värdekedja som skapar vinnare

Målet är att utbilda kvalificerade tränare som skapar värde för hela branschen.

• Kunder får professionell vägledning och hög kvalitet.

• Tränare får bättre förutsättningar att bygga en hållbar karriär.

• Träningscenter får kompetent personal som levererar resultat.

• Myndigheter och hälsosektor får större förtroende för träning som förebyggande och behandlande insats.

Inga genvägar tas. Ambitionen är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för att studenter ska lyckas och kunna leva av sin passion – samtidigt som hela branschen stärks långsiktigt.

Som Stephen Hawking uttryckte det:
”Look what we made.”
Det är ambitionen – att bygga något som gör verklig skillnad, både för individen och för samhället.